别人用重物打我的头,我头痛头晕,医院诊断为脑震荡,不是轻伤吗?

更新时间:2021-07-26 17:29:45
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别人用重物打我的头,我头痛头晕,医院诊断为脑震荡,不是轻伤吗?
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    轻微伤的判断是指的受伤的伤势非常的轻微,并且不足以影响器官的功能障碍的伤。
    2021-07-26 17:20:45
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    你好,由法医进行鉴定
    2021-07-26 17:25:34
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    你好:报警解决依法处理
    2021-07-26 17:29:45
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我莫名其妙被人打了,医院初步诊断,头皮血肿,脑震荡,构成轻伤吗?
  1、首先,被人打伤的程度是否已经构成轻伤,如果是轻伤,打人者就构成故意伤害罪,依法应追究刑事责任,你作为受害人应当报警。 2、其次,如不构成轻伤,那
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请问,我被主人打了,医生诊断,头部外伤,全身软组织损伤,这不是轻伤
伤害案件,应当做伤情鉴定,建议及时报警,公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。  是否构成轻伤应当进行法医鉴定,部位不同,
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我和别人打架,别人把我推倒在地,后脑勺着地,经拍片没有明显外伤,头痛头晕,这样属于轻微伤吗?
只要不是累犯、团伙中主犯就可以申请取保候审。从司法实践来看,犯罪嫌疑人给被害人赔偿取得谅解后,更好办理。 相关规定:《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条
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我母亲被人殴打头部,三个伤口,流血过多,住院治疗诊断为脑震荡,法医鉴定为轻微伤,
伤残等级鉴定是以病情经治疗稳定后为准。    1、轻重伤的鉴定,是以伤后当时的创口(深达皮下部分)的长度,或者愈合稳定后的疤痕长度来定伤的,与缝合针的长度无关。
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我被人撞倒,头部出血,我头晕,心慌,头疼医院检查轻微脑震荡,这种情况怎么理赔?
你好,建议进行伤残等级鉴定,如果经鉴定构成伤残等级根据伤残等级进行索赔。
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
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