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实习时说的实习工资是2400，现在拿的实习工资是2300，合同无效还是合同无效？
更新时间：2021-07-26 20:51:39
问题描述：
实习时说的实习
工资
是2400，现在拿的实习工资是2300，
合同
无效还是合同无效？
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《
劳动合同法
》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受
最低工资标准
的约束。
3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与
用人单位
进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。
2021-07-26 20:42:51
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你好，需要看
协议
中具体是怎么约定的
2021-07-26 20:49:20
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先问一下，是
实习合同
还是
试用期
劳动合同
2021-07-26 20:51:39
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