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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位在劳动合同订立后
更新时间:2021-07-26 21:04:52
问题描述:
用人单位
在
劳动合同
订立后
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您好,用人单位需要与员工在入职一个月内签订劳动
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2021-07-26 20:57:52
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劳动纠纷律师团队
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你好,建议向劳动局投诉处理
2021-07-26 21:02:27
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平均4分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及
经济补偿
或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
2021-07-26 21:04:52
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位接受全部劳动合同,不向劳动者签订劳动合同。
劳动合同无效的法律后果: (1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动
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用人单位尚未与我订立书面劳动合同,那我是不是就算跟用人单位签订了劳动合同?
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劳动者与用人单位已经就未订立劳动合同的二
直接起诉。
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关于订立劳动合同
你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金。不主动签订合同并非你的责任,只要你没有拒绝签署书面合同即可。
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劳动合同的订立
企业没有理由拒绝。
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劳动合同的订立
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如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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