公司能不能单方变更岗位

更新时间:2021-07-27 03:42:24
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如果原工作岗位撒消,没有安排新岗位能不能有补偿
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
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同一法人的两家公司岗位能随意调动吗
调岗的补偿:如果公司随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位、工作内容差别很大,或者待遇调低的,调岗不合法,员工可以拒绝调岗,如果公司强行调岗的,员工可以此
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由于公司调整导致原来的岗位没有了,现在公司要给我变更工作岗位,我不同意,请问我能请求经济补偿金吗
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司能否单方面要求调动岗位?
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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公司因效益问题裁员,原公司不能提供现在的工作和待遇,只是想让我们自动离职。请问我们该怎么来维权。
可以拒绝调岗,并要求支付经济补偿。协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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不给我协商随便给我安排其它岗位,我不同意。是否应有违约金?代通知金?怎样赔偿?
末位淘汰不符合法律规定。你的情况可以提起劳动争议仲裁
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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