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劳动合同纠纷
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到达退休年龄的人签订劳务合同
更新时间:2021-07-27 08:16:56
问题描述:
到达
退休年龄
的人签订
劳务合同
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达到
退休
年纪,
劳动合同
就失效了,建议签订劳务
合同
,约定双方的权利、义务
2021-07-27 08:12:34
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按照
劳动合同法
的规定,员工到达退休年龄享受
养老保险
待遇之后,
合同终止
。退休后留在原单位,成立劳务关系,可以签订劳务合同,这种情况下
解除合同
是没有补偿的
2021-07-27 08:15:05
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你好,达到退休年龄再从事劳动的,可以签订劳务合同。可致电详询
2021-07-27 08:16:56
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劳动合同纠纷
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人员快到退休年龄劳动合同签订
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什么情况下签劳务合同
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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这个应当不是劳动合同的性质。
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到了退休年龄必须要签劳务合同吗
你好,达到退休年龄再从事劳动的,可以签订劳务合同。可致电详询。
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与未到退休年龄人员签订劳务合同可以吗
你好,要签订劳务合同。
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到退休年龄了签劳务协议从何时开始
一般从领取退休待遇时开始算劳务关系。
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未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
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公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
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我医疗期过了,工厂不给病假了,但我刚出院还上不了班我应该怎么办?
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据,仲裁委会依法裁决。如情况严重,可寻求法律援助。
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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