单位不得以旷工为由辞退

更新时间:2021-07-27 08:21:56
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单位不得以旷工为由辞退
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单位能否因旷工开除员工
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劳动合同纠纷 360
以旷工为由辞退员工
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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旷工一天被公司辞退
你可申请劳动仲裁维权的
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因旷工被公司解雇
自动离职没有补偿金。
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旷工辞退通知
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解雇裁员 2093
我在一家连锁饭店上班 旷工3天 结果公司以旷工3天自动离职 把我辞退 并且压的45天工资一分钱不给
工资是必须发放的,至于旷工3天辞退你的问题,要看你们公司具体的规章制度。
全部8个答案 >
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旷工辞退通知
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本人因生病去单位请假 未被批准 就私自休了一个月 被单位辞退 请问单位是违法的吗 单位应怎样赔偿
你如果严重违反了单位规章制度,单位可以单方解约,不支付经济补偿金。看单位有没有规定。你如果不服,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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单位要旷工辞退
你好,你需要提前一个月向公司提出辞职
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