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劳动合同纠纷
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与单位解除劳动关系通知函
更新时间：2021-07-27 11:05:56
问题描述：
与单位解除
劳动关系
通知
函
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用人单位
和员工解除劳动关系，首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间，解除劳动关系的理由，并且和员工签订书面
协议
2021-07-27 10:52:37
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依法
解除劳动合同
的通知到达
劳动合同
相对方后，不得撤销。依法解除劳动
合同
的通知到达劳动合同相对方之前，或者到达之时，可以撤回，即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方
2021-07-27 10:56:31
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劳动纠纷律师团队
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一般情况下，和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《
劳动合同法
》第三十七条规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-07-27 11:05:56
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
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个人和单位解除劳动关系
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
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合同解除与终止的区别
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员工解除劳动关系的通知书
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位解除劳动关系
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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单位解除劳动关系
若在患病医疗期间的，用人单位不得解除劳动合同的。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2 申报缴纳社会保险费是法律法规的
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单位与我解除劳动关系
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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我在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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签劳务合同能弄n+1吗
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请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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