首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
企业职工工伤及职业病鉴定标准
更新时间：2021-07-27 11:27:00
问题描述：
企业
职工
工伤
及
职业病鉴定
标准
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1077442
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工工伤与
职业病
致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。
伤残鉴定
是全国通用的。
伤残等级
一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算
伤残赔偿
金的方法也不同
2021-07-27 11:27:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么做工伤职业病鉴定
工伤索赔
1966
劳动鉴定工伤与职业病鉴定标准
职业病鉴定也有时间要求，即职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤九级伤残标准
民法典
1510
怎样鉴定伤残等级标准
民法典
1161
工伤与职业病鉴定标准最新版
职业病鉴定是实行两级鉴定制，先是 市级职业病鉴定，接着是省级职业病鉴定，而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病工伤鉴定流程
劳动合同纠纷
2105
职业病和伤残等级鉴定标准
职业病鉴定是实行两级鉴定制，先是 市级职业病鉴定，接着是省级职业病鉴定，而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤和职业病的鉴定标准还在使用吗
工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病或工伤鉴定
可自行申请职业病鉴定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤申请和职业病鉴定
你好，应先进行职业病认定，到疾病防治所去做个相关身体检查并认定职业病，然后才能进行工伤认定。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
585
五级工伤与职业病鉴定标准
你的伤势的部位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
360
能鉴定工伤或职业病吗
不属于职业病，如果能证明是以前搬东西闪到腰，且事故发生之日起未超过一年可申请工伤认定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进厂时所说的工资价格与结算工资的工资价格不同。我该怎么办？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
公司两年后购买工作服并报销是否违法？
您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合同，要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
冷库搬运工是特殊工种吗？
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
大学期间在电子工厂工作签订了合同，是否影响了自己的应届毕业生身份？
所签订的就业劳动合同，因为还没有实际履行，所以可以在你不能前去报到的前提下，提出解除劳动合同的书面意见
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
终裁写着证据不能证明劳动关系怎么办
建议人社局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员，根据政府安排去企业帮扶，领两份工资是否合法
领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定，法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件： （一）非全日制用工； （二）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16虚岁是雇佣童工不
您好，及时沟通解决问题维护自身。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训，算出勤吗？
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
那曲律师
同城律师：
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14060 人
日结不结工资怎么办
刚刚
何江律师
近期帮助 34849 人
网上贷款1w但是他说要银行卡有百分之30本金在里面
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72652 人
高一，学校组织实习不算应届生吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 23403 人
关于抖音网贷还款协商的事情
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14060 人
主管把我厂牌上面有照片未经过我同意发到群里算违法吗？
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14028 人
我想咨询一下，公司欠薪未发放，以及社保只申报未缴纳，这个需要怎么申请劳动仲裁
23秒前
张俊杰律师
近期帮助 121595 人
您好，我是交通造事受害者
53秒前
徐婕律师
近期帮助 72652 人
12315投诉，商家不接受调解
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
