我在奶茶店工作了6天,第7天说上司退休了,这6天应该给我工资吗?没有签劳动合同。

更新时间:2021-07-27 12:22:01
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我在奶茶店工作了6天,第7天说上司退休了,这6天应该给我工资吗?没有签劳动合同
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试用期7天没有工资合法吗?
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劳动合同纠纷 485
临时工干了3天有工资吗?
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劳动合同纠纷 3945
我面试了一家公司,在合同试用期内7天没有签字,第6天就退休了,这6天有工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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24小时便利店,7天试用期,我准备了9天退休,上司只给了我2天工资
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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在宾馆的接待处,你说试用期是7天,工资超过7天的话,我是7天,第8天就退休了吗?
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人
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餐饮店5天上班了,但是在没有签劳动合同的第6天,这5天的工资不能拿到了吗?
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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