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劳动合同纠纷
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我在奶茶店工作了6天,第7天说上司退休了,这6天应该给我工资吗?没有签劳动合同。
更新时间:2021-07-27 12:22:01
问题描述:
我在奶茶店工作了6天,第7天说上司
退休
了,这6天应该给我
工资
吗?没有签
劳动合同
。
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劳动纠纷
是指
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当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称
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。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、
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的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2021-07-27 12:15:52
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试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
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本人在马群花园城周大福店工作4天试用期为3天,于是没给我这4天的工资。合理吗?
可以要求按天结算收入
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试用期7天没有工资合法吗?
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临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷
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我面试了一家公司,在合同试用期内7天没有签字,第6天就退休了,这6天有工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
24小时便利店,7天试用期,我准备了9天退休,上司只给了我2天工资
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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在宾馆的接待处,你说试用期是7天,工资超过7天的话,我是7天,第8天就退休了吗?
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人
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餐饮店5天上班了,但是在没有签劳动合同的第6天,这5天的工资不能拿到了吗?
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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在奶茶店工作6天,前3天试用期无工资,后3天正式上班,然后就主动离职了,请问老板不给工资算违法吗
根据你的陈述,依法处理
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培训3天,正式上班6天,辞职当天是第7天,与该公司人事确认过,结果第二个月公司没有给工资。对吗?
到劳动监察大队投诉解决。
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在公司上班6天。。没有合同签,自离了1天。可以要回工资吗。谢谢
可以向劳动局投诉。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
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