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单位多久应该给交五险一金
更新时间:2021-07-27 16:36:53
问题描述:
单位多久应该给交
五险一金
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。比如,
养老保险
缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹
基金
),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险
缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元
2021-07-27 16:32:53
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法律固定,任何单位均有为员工交付五险一金的义务
2021-07-27 16:35:14
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上班多久才能交五险一金,可以当月缴纳
2021-07-27 16:36:53
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五险一金可以断交多久
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五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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建议直接咨询人社局社保中心 。
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五险一金断缴可以多久
没有时间限制
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如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿?
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被迫离职的通知还需要工作吗?
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
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