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单位多久应该给交五险一金
更新时间：2021-07-27 16:36:53
问题描述：
单位多久应该给交
五险一金
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。比如，
养老保险
缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹
基金
），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险
缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元
2021-07-27 16:32:53
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法律固定，任何单位均有为员工交付五险一金的义务
2021-07-27 16:35:14
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上班多久才能交五险一金，可以当月缴纳
2021-07-27 16:36:53
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五险一金可以断交多久
79095
单位给员工交五险一金一般是交多久
五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移
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五险一金公司交多少钱
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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单位现在让交五险一金
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五险一金断缴可以多久
没有时间限制
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
你好，建议教育局反映
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。
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劳动法是怎样规定轮休的？
轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
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