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劳动合同法能不能签订两家单位

更新时间：2021-07-27 17:05:09
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劳动合同法能不能签订两家单位
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用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，将违反劳动合同法。
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如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。n　　《中华人民共和国劳动合同法》n　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个
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十七岁能不能签订劳动合同法
可以，是未成年工。
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未签订劳动合同法
可主张两个半月双倍工资差额。
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公司没有签订劳动合同法
申请仲裁解决。
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未签订劳动合同法
有权申请进行仲裁
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有没有休假，但是公司不让休假这是违法的
如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益
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如果用人单位解雇了我，是否可以赔偿n
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接走吗？
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
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没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
搜集证据证明，就可以申请劳动仲裁
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辞职申请提交后就停薪合法吗？
不合法。辞职后停薪，可投诉或仲裁。投诉适用于简单纠纷，快速解决；仲裁适用于复杂情况，需充分准备证据。选择合适方式，保护权益。
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劳动合同到期公司要求我提交离职报告？
您好需要那方面法律问题的回答
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你好。大四实习与单位未签劳务合同
如果单位不与你签订实习合同，你可以考虑与单位沟通后离职。但在离职前，建议收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备日后维权之需。同时，了解当地的实习政策和法律规
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