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用工单位没有和劳动者签署合同

更新时间：2021-07-27 17:36:23
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用工单位没有和劳动者签署合同
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用人单位没有要求劳动者签署劳动合同并非没有签署合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用工单位没有和劳动者签订劳动合同，属于违法吗？劳动者离职后可以起诉用工单位要求赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用工单位没有与劳动者签订用功合同,这样的
您好，可以要求单位支付双倍工资。
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用工单位没与劳动者签订劳动合同
辞退后有经济补偿
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用工单位未与劳动者签订劳动合同
可以要求双倍工资赔偿的。
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用工单位没有跟劳动者签订任何合同
建议委托律师仲裁
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合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办
你好：可以协商解决
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被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办？
你好，可以协商解除合同！
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我去人力资源公司找工作，收取了我的培训费，报名费，没有安排工作，属于咋骗吗骗吗？
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按
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和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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当我和一个朋友开店时，由于一些双方原因，我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？
建议协商，协商不成诉讼维权
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面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受就办离职，我办了离职，到了时间没有退
服装费未退，建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据，如支付记录、离职证明等；咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题，为后续维权做好准备。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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