工伤单位承担哪些费用

更新时间:2021-07-27 19:24:52
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工伤赔偿项目 哪些由单位承担
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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工伤用人单位需要承担哪些责任,工伤出院后伙食费由谁承担
劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
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咨询一下工伤老板应该承担哪些费用
工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
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工伤治疗期间,单位该承担哪些费用
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
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一般工伤社保局承担哪些费用
医疗费用,如果构成伤残,则要承担医疗补助、伤残补助。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据
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交通事故和工伤同时发生时,公司需要承担那些费用和社会保险需要承担那些费用
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。所以交通肇事 工伤应按照以下内容赔付。 1、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤
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工伤自费部分谁承担?工伤还有哪些费用是由
你好,首先因公受伤,自费部分由用人单位或者老板承担。其次,还有伤残赔偿金、误工费(或停工留薪期内的工资)、护理费、住院伙食补助费等。最后,从维权的角度而言,劳动
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是工伤还是意外事故?还可以主张营养费、伙食补助费、误工费等损失
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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