单位以岗位取消解除劳动合同

更新时间:2023-04-01 22:54:19
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以岗位撤销为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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因原岗位取消而解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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岗位取消怎么解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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岗位取消 单位又不解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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单位解除劳动合同
要看具体情况,如果是劳动者没有法定解除劳动关系的情形,单位强行解除劳动关系属于违法解除,有需要支付双倍经济赔偿得法律风险。
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单位解除劳动合同
协商不成的,可申请劳动仲裁维权
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与单位解除劳动合同
您好,主动离职一般不能要求补偿
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单位解除劳动合同
回复时间:11-26 12:44  回复者:4ed06d20d3a44  积分:15分 公司要求先签解除协议,才能拿到解除合同书。如果签了之后,还可以申请仲裁么
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一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗?
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上,公司那边已收集证据准备报警我该如何处理?
针对您挪用公款的问题,常见的处理方式有:自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款,争取公司从宽处理;若公司已准备报警,您可寻求法律
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
你好,工作多久了呢?还想继续在那里工作吗?
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5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
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