我在饭店上班年前辞职老板同意了说年后年后又说月底也就是今天到今天了他又不让我走他还拖欠工资上次工伤现在有后遗症只给了我五百块钱解决问题我现在辞职他不让走也不给我工资没有劳动合同我还是

更新时间:2021-07-27 21:48:47
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我在饭店上班年前辞职老板同意了说年后年后又说月底也就是今天到今天了他又不让我走他还拖欠工资上次工伤现在有后遗症只给了我五百块钱解决问题我现在辞职他不让走也不给我工资没有劳动合同我还是未成年我现在该怎么办
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2021-07-27 21:41:45
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2021-07-27 21:46:57
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    您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-07-27 21:48:47
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今天我去辞职老板说可以辞职但是他不发工资给我
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且
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就是我再这点上班我辞职啦然后到啦月底发工资的时候他就不给我工资要等他找到人啦才等我走可是我都是上个月
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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你好,我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职 老板不让我走 说走了就不给我工资
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。   一、个人提出离职分三种情况:    
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就是我现在要辞职走 家里有急事 老板不让我走 还说上个月的工资也不发给我 我
你可以向劳动监察大队投诉,可以要求支付双倍工资
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我辞职老板不让走工资也不给我
可以向有关部门举报或申请劳动仲裁
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我说我要回家老板不给我工资 老板还说我走啦 我不会给你工资 我说我回家有事情 老板还是没答应
正常辞职是得提前30日书面告知,到期了就可以走了,不结工资可申请劳动仲裁。
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
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