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在职场工作中不小心扭了腰,医院诊断为腰间盘突出。报告了工伤事故。虽说是工伤事故,但还不到残疾水平。我可以享受那些待遇。
更新时间:2021-07-28 01:02:45
问题描述:
在职场工作中不小心扭了腰,医院诊断为腰间盘突出。报告了
工伤事故
。虽说是
工伤
事故,但还不到残疾水平。我可以享受那些待遇。
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请
劳动能力鉴定
,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
2021-07-28 00:54:34
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到人力资源和
社会保障
局 申请
伤残鉴定
,参考
工伤保险
条例 享受
工伤待遇
2021-07-28 00:59:26
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你好,你需等到认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。你因工伤而产生的治疗费用应由
公司
承担,你无需以
医保
支付
2021-07-28 01:02:45
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