在职场工作中不小心扭了腰,医院诊断为腰间盘突出。报告了工伤事故。虽说是工伤事故,但还不到残疾水平。我可以享受那些待遇。

更新时间:2021-07-28 01:02:45
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在职场工作中不小心扭了腰,医院诊断为腰间盘突出。报告了工伤事故。虽说是工伤事故,但还不到残疾水平。我可以享受那些待遇。
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    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
    2021-07-28 00:54:34
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    到人力资源和社会保障局 申请伤残鉴定,参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇
    2021-07-28 00:59:26
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    你好,你需等到认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。你因工伤而产生的治疗费用应由公司承担,你无需以医保支付
    2021-07-28 01:02:45
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我在公司工作扭了腰,去医院检查腰间盘突出,公司不报告工伤事故,该怎么办?
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
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我就是做力气活的,工作期内扭到腰,去医院看为腰椎间盘突出,是工伤事故吗?
处理程序如下: 1.当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出争议时,首先向各医疗机构的医疗事故争议受理办公室提出疑议,并出示身份证,填写医疗机构义务提供的《医疗
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在单位工作中不小心扭到腰,医院诊断为腰间盘突出。报工伤了。说算工伤但不够成伤残级别。我能享受那些待遇
依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;
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您好!我在工作期间把腰扭了,到医院查出了腰椎间盘突出,我应不应该申请工伤。
1.《工伤认定申请表》。<p> 2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属
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我在厂里上班时弄伤了腰,医院查出椎间盘突出,是工伤吗?
如果是工作原因受伤的,可以申请工伤认定。
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上班时间扭着腰,医院诊断为腰间盘突出,属于工伤吗
是具体案情而定,可电话联系详谈。
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