在单位工作中生病属于工伤吗

更新时间:2023-04-01 18:20:21
问题描述:
在单位工作中生病属于工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助611382 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,具体什么情况
    2021-07-28 06:33:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助68714 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,要看具体情况而定
    2021-07-28 06:37:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助782904 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:在公司生病不一定算是工伤,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤,但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了。
    2023-04-01 18:20:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中中暑属于工伤吗
工作中中暑属于工伤吗
劳动合同纠纷 290
在工作中脑出血不是工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中突发心梗,单位是否承担责任,属于工伤吗
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中生病算工伤吗
要鉴定是不是职业病,1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。请问在工作当中生病了算不算是工伤。
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作期间突然脑出血属于工伤吗
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作中生病算工伤吗?
要是鉴定出来是职业病的话,属于工伤。要是你的生病和工作有直接关系,也是可以认定是工伤的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中生病是否算工伤
应该是不能算工伤的。 如果你有疑问,你可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中得病是工伤吗
属于工伤,可请求工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76932 人
小孩不小心开通软件会员又有使用记录且时间时间过长这样的能退嘛
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73397 人
公司周六日发了加班通知,但是我周日没有上班,罚工资了
刚刚
周清智律师
近期帮助 23559 人
离婚时把房子赠予女方有孩子的份额能要回来吗
21秒前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10491 人
你好被对象传染了hpv可以起诉吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11225 人
公司没有给我交养老保险,没有收五险的费用。可以起诉社保局吗?我找社保局他们不受理补交社保的投诉案件
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9945 人
同学叫一群人来打我打了四拳眼睛肿了,嘴这边紫了,头这边起个包,过了三天可以报警吗,他是全责吗?
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80734 人
事业单位人员,被处分了,影响国考政审吗?
2分钟前
徐卫东律师
近期帮助 261796 人
国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权,那么私有财产权的相对性是什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询