员工工伤单位要支付哪些费用

更新时间:2021-07-28 07:56:44
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你好,你的情况可以申请工伤认定。
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公司除工伤后工伤保险外还应支付什么费用
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月
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请问工伤住院期间哪些费用是用人单位支付的
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
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企业需要支付给员工哪些费用吗给员工哪些费用吗?申请工伤认定后,企业需要支付给员工哪些费用吗?
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强
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你们,职工工伤住院治疗后哪些费用是单位支付?哪些费用是社保基
首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为
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职工工伤的哪些费用是需要单位支付的
伙食费,误工费,护理费,一次性工伤损害抚慰金,交通费,后续治疗费,残疾赔偿金,有鉴定的有鉴定费等等,
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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