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如果我辞职，我必须提前一个月申请，但我必须在一个月内完成30天吗？如果我中间休息10天，那是30天吗？
更新时间：2021-07-28 11:03:56
问题描述：
如果我
辞职
，我必须提前一个月申请，但我必须在一个月内完成30天吗？如果我中间休息10天，那是30天吗？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-07-28 10:55:41
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况，
劳动者
书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
离职
手续；等等
2021-07-28 10:59:28
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按
劳动法
的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。那么如果是在
试用期
，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动
合同
。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2021-07-28 11:03:56
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