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我在公司工作了两年，当时有两家商店，签了两份合同(两家公司名称不同)。我来回调动，没有加班费，也没有支付社会保险。

更新时间：2021-07-28 13:31:59
问题描述：
我在公司工作了两年，当时有两家商店，签了两份合同(两家公司名称不同)。我来回调动，没有加班费，也没有支付社会保险。
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    对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-07-28 13:27:01
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    2021-07-28 13:31:59
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可以申请劳动仲裁，。，。
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公司要求员工同时为同一集团的其他两家公司服务但跟这两家，公司没有签订劳动合同是否合法
你好，申请劳动仲裁。
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你好！具体咨询带上相关材料来所咨询。
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