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事业单位有权对职工停职停薪吗
更新时间:2023-03-31 19:08:06
问题描述:
事业单位
有权对职工停职停薪吗
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事业单位人员能停薪留职,但是需要符合法定条件
《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
停工留薪期一般不超过12个月
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2023-03-31 19:08:06
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