与用人单位终止解除劳动合

更新时间:2021-07-28 21:04:55
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用人单位终止解除劳动合
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,是否应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...?
单位不得据此解除劳动合同:第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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请问终止劳动合同时公司是不是应该出具解除或者终止劳动合同的证明?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
根据来动合同法和社会保险法的有关规定,用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外,劳动者解除劳动分为协议解除,预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形
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公司单方面解除劳动合
可以要求支付违法解除双倍赔偿金
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用人单位解除劳动合
违法解除双倍;否则,可要求N+1工资。
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