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职工告单位不交养老保险

更新时间：2023-03-31 06:27:29
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职工告单位不交养老保险
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    您好，建议和单位协商解决
    2021-07-29 10:13:58
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    协商不成、可以通过法律途径维权
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    可以根据单位的制度处理
    2021-07-29 10:18:33
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    单位不交养老金可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    2023-03-31 06:27:29
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养老保险单位不给交
协商不成时，可以申请劳动仲裁
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单位不交养老保险
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在未签订劳动合同的情况下，公司如何向员工支付赔偿
公司未签劳动合同，应尽快补签或支付双倍工资。选择补签可避免后续纠纷，若员工拒绝，应支付经济补偿并终止关系。选择支付双倍工资则须持续至合同签订或员工离职。
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甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁维权，申请经济补偿
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我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的
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可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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现在已经退休了，能回来吗？
您好，您是退休后再去工作的吗？退休后再去工作的，您跟单位签的只能算是劳务协议，这个就需要您跟单位去协商的，是没有补偿的
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
你好，连续工作已经满一年可以休年假。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
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