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2013年6月24日进入民政局部下的公司，说属于公益性岗位，工资2300，工作时间长，没有购买养老保险，只是购买了工作保险，工作压力太大，5月10日提交退休申请，说打算工作到6月30日退休，想再去之前
更新时间：2021-07-29 18:35:02
问题描述：
2013年6月24日进入民政局部下的公司，说属于公益性岗位，
工资
2300，
工作时间
长，没有购买
养老保险
，只是购买了工作保险，工作压力太大，5月10日提交退休申请，说打算工作到6月30日退休，想再去之前拿回自己应有的东西，律师，能给我出主意吗？
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用人单位
自主
解除劳动合同
的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制
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的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2021-07-29 18:30:51
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的
退休
问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-07-29 18:35:02
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