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你好，麻烦您，2018年4月3日上班，上半年学习公司业务，公司17日上班，4月份发了半个月的工资，现在6月末，5月份的工资还没有支付，6月份的工资远远无期，怎么办？
更新时间：2021-07-30 11:59:58
问题描述：
你好，麻烦您，2018年4月3日上班，上半年学习
公司
业务，公司17日上班，4月份发了半个月的
工资
，现在6月末，5月份的工资还没有支付，6月份的工资远远无期，怎么办？
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工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位
依法破产
时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及
社会保障部门
反映此事，或者直接向
劳动争议仲裁委员会
提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
2021-07-30 11:54:08
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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