在单位就餐摔倒算不算工伤

更新时间:2021-07-30 14:42:12
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在单位就餐摔倒算不算工伤
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    工伤保险条例》第14条第
    (二)项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作场所,既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。因此,这种情况应该认定为工伤
    2021-07-30 14:33:58
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    你先说清楚摔伤时你是在执行单位要排的工作任务吗?如果是,则算工伤,否则不是
    2021-07-30 14:38:01
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    劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    2021-07-30 14:42:12
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摔倒算不算工伤
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
有影响,建议采取法律措施维权。 老板的行为对你的职业发展产生了负面影响。你可以收集证据,证明老板的不当行为,并通过法律途径维权。具体操作包括:与老板协商、向劳动
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