私人单位给员工降薪降职合法吗

更新时间:2021-07-30 17:35:44
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公司单方面对管理人员降职降薪可以吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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公司无故降职降薪请问合法吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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企业对于员工的降职降薪合理吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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单位对我降薪降职合法吗?
如果你认为公司侵犯你的合法权益可以提起劳动仲裁申请维护你的合法权益。
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公司降职降薪合法吗
除非劳动合同中对此有比较详细的规定,可依照约定处理。否则,降职降薪属于变更劳动合同内容的行为,应由双方协商一致后方可变更,用人单位不得擅自单方变更。你可以据此向
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