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劳动合同纠纷
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你好，我想和你商量一下，我签的合同上写着，不是劳动和雇佣关系。这是什么合同？
更新时间：2021-07-30 20:56:20
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我签的
合同
上写着，不是劳动和雇佣关系。这是什么合同？
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仲裁委员会处理
劳动争议
案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因
不可抗力
或者其他正当理由超过规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申斥日期等。
2021-07-30 20:50:25
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签订的
承揽合同
不是
劳动关系
，一般来说承揽合同所涉及到的项目并不能称之为是劳动关系。承揽合同，
承揽人
按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同
2021-07-30 20:53:05
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雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣关系和劳动关系的区别如下：
1、 主体范围不同。
2、紧密程度不同。
3、待遇以及劳动报酬支付不同。
4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
5、
法律适用
不同
2021-07-30 20:56:20
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承揽合同与雇佣合同的区别是什么
合同纠纷
684
你好，我想问问我们单位在第一年和我签订劳动合同，第二年没有合同还在工作，现在有两个月的时间签订第三年
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
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承揽合同算劳动关系吗
民法典
1000
修缮修理合同 （承揽合同）范本
民法典
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在加入工作之前，我签了雇佣合同，不是劳动合同，只有我签了。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
合同的权利义务终止
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您好，我想咨询一下，劳动用工合同怎么写？
交通事故当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤
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但没与工地签劳动合同，请问我们这成在什么样的关系，有劳动关系吗？？
买卖双方未签订合同（应该是书面合同 ）的，所欠债务有法律效力。 买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，以口
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公司不给，合同我，，我司以解除劳动关系吗，
自离没有补偿。。。。。。。。。。。。。。。。
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车是自己的，只签承运合同，这算劳动关系吗？
看合同的具体约定。
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请问雇佣合同关系，和劳动关系，有什么不一样的地方？
你好，你说的是劳动关系，不是雇佣关系，只要是合格用工主体，不管是合同工临时工，也不管有没有劳动合同，只要存在劳动事实，就存在劳动关系。
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第一天上班，没有签劳动合同，却有劳动事实，算劳动关系吗？
用人单位自用工之日起已经和你形成劳动关系。
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癌症晚期，在事业单位工作可以请多久假？
这个情况，需要与工作单位协商处理
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因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？
你好，建议协商处理
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公司强迫我承担自己工作以外的工作，该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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你好。被公司辞退，年假应该怎么折算呢？
被辞退年假按300%工资折算。如已休部分年假，则按未休天数计算；若公司拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼；仲裁或诉讼期间，保持沟通并准备相关材料。
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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权威性，以确保检测结果的准确性和可靠性。
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我退休了，但还一直没间断的在原单位上班，工厂倒闭有赔偿吗
针对退休后原单位倒闭的赔偿问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可依次尝试仲裁和诉讼，以维护自身合
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你好，请问一下一般提离职是一个月才可以走，用人单位说提前批了，这样合法吗？我想刚刚好做满一个月就走了
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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