单位不提前一个月辞退员工

更新时间:2021-07-31 06:41:15
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员工被辞退需要提前一个月吗
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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辞退员工必须提前一个月吗
情况下的话是这样的,是这样的,
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公司没提前一个月通知辞退员工
您好,那这个肯定是违反合同法的。
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如果公司没有提前一个月辞退员工,是当天辞退的了
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,   一、因疾病辞退职工提前通知  用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求
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用人单位辞退员工,是不是应该提前一个月
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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公司辞退员工是不是要提前一个月书面通知?
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。  辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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公司没有提前一个月通知就辞退员工
你好,可以咨询主管部门。
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提前辞退员工
你好,因你是在试用期内,工资还是要据实发的。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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