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工作的时候右手中指未节被机器绞断，请问下中指未节断失了是否上得了伤残等级？
更新时间：2018-07-23 16:15:52
问题描述：
工作的时候右手中指未节被机器绞断，请问下中指未节断失了是否上得了
伤残等级
？
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伤残等级确定，
执行
2006年发布的《职工
工伤
与
职业病
致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )，该标准是目前执行的最新有效标准。
标准共分10级。
主要是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面将工伤、职业病伤残程度进行分级。每一个级别都有详细的器官或功能等等损害、障碍及依赖程度的划分标准及依据。
符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。
2018-07-23 16:10:50
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经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《
工伤保险条例
》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理
劳动争议
的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
2018-07-23 16:13:33
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
2018-07-23 16:15:52
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