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试用期单位没交社保能报工伤吗
更新时间:2023-03-28 22:11:48
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试用期
单位没交
社保
能报
工伤
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你好,建议当地社保部门
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法律分析:没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。
2023-03-28 22:11:48
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试用期社保交吗
劳动合同纠纷
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公司试用期没交社保导致生育无法报销
你好,试用期内应当给你交社保,单位不交的行为是违法的
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报销部分
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单位没有买社保能报工伤吗
可以申请工伤认定。
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没买社保 能报工伤吗
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院
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企业领导口头承诺不兑现员工奖金怎么办?
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我女儿出去工作了,没人接。我打了一整天电话。能不能报警备案。
可以向警察报警反应
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿?
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
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转学没转出去,原来的班主任拒绝让我回到学校读书
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老板约员工老婆去吃饭,要怎么处理?
处理此类问题,可考虑拒绝、沟通澄清或寻求专业意见。拒绝可明确表达不满和担忧;沟通澄清可了解老板真实意图,避免误会;寻求专业意见如咨询律师,确保合法合规。根据具体
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