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当月入职的社保下月缴纳

更新时间：2021-07-31 13:25:22
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当月入职的社保下月缴纳
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你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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社保停保当月停当月还要缴纳吗
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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个人由于试用期自己缴纳5.6月社保时社保局也扣了7月社保，我想退7月自己缴纳的社保，然后公司帮我缴纳
您好！您可以和公司协商，7月社保由您缴的部分不用退，公司将7月应缴的社保款划给您即可。
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公司社保当月没有扣费可以下月补缴吗？
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。<p>《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
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如果是后半月入职的，当月应该交社保吗？如果是在社保关账后入职的，下月可以要求公司补缴吗？
可以申请劳动仲裁的。。。。。。。
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月中离职，当月社保缴纳否
投诉反映。
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员工离职没有交接，没有签离职报告，公司最后一个月没有给发工资公司要补偿该员工吗？
员工可要求公司补发工资，并视情况要求经济补偿。选择处理方式时应考虑工作年限、工资情况、离职原因等因素，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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公司不提供劳动条件期间一直让休息
如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息，员工可以要求公司支付工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在提供劳动的情况下有权获得相应的劳动报酬。如果公司未能提供劳动条件
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我是公交司机，一时分神冲了红灯，没有发生交事故，公司单方面解除我劳动合同是合理吗？
不合理。如果公司无充分理由解除合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。
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企业辞退员工赔款标准合同还没有到期是陪2N还是N+1+1？
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合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排
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公司搬迁超过多少公里可以补偿
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