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干三年单位不交医保社保
更新时间:2021-08-01 01:12:38
问题描述:
干三年单位不交
医保
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是
用人单位
不给你缴纳医社保这方面是可以去
仲裁
的。
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单位只交社保不交医保合法
劳动合同纠纷
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只在单位交医保不交社保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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劳务合同交五险一金吗
民法典
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劳务合同需要交社保吗
民法典
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上班十年单位不交社保吗
社保未交应当去社保中心投诉,要求监督单位补交社保
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单位交的保险停了医保卡可以用吗
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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的
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医保和社保可不可以不在户籍所在地交
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
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工作四年了单位不给交养老保险和社保
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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以前单位交医保社保 现在辞职了 社保己交二十多年 医保才十年 个人可以只交医保不交社保吗
不可以,根据我国相关规定,用人单位必须为员工购买“五险”,包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是捆绑式,用人单位给员
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单位交社保可以不交医保吗
这个是不可以的。
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单位不交社保和医保
可以申请劳动仲裁或向社保投诉
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并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗?
你好,试用期工资应当支付的,按照约定
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我提前一个月向公司提交了辞职报告,我能得到赔偿吗?
按双方合同约定的来处理
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薪酬福利与劳动合同之间的差异如何解决
处理薪酬福利与劳动合同差异,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,一般先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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不办离职直接走行吗
不建议不办离职直接走。应提前1个月提交辞职请求,与主管沟通,经审批后办理离职手续。如遇特殊情况,可通过邮寄辞职书并保留证据的方式离职,以确保合法合规。
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我已经在这个工厂工作了20年。怎样补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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