首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
事业单位不发降温费是否违法
更新时间:2021-08-01 07:17:38
问题描述:
事业单位
不发降温费是否违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1927334
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
私人厂里不发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。
用人单位
安排
劳动者
在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付
高温补贴
,上述情况下不支付高温费是不合法的
2021-08-01 07:13:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1421313
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不发高温费的情况下,劳动者可以进行举报的,具体的应当找当地的人力资源与
社会保障
局,或者是其下属的监察大队。高温费是法律当中明文规定必须要予以发放的
2021-08-01 07:17:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不发高温费违法吗,有哪些发放标准
劳动合同纠纷
435
不发降温费违反劳动法吗
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
防暑降温费标准
员工权益常识
40202
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6143
企业不给离职员工发降温费违法吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位抚恤金发放标准
损害赔偿
10036
休假人员是否可以发降温费
不可以的.......
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发高温补贴和降温费我们该怎么做
企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位退休人员可以发降温费吗
不可以的.......
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
机关事业单位能否发降温费
你好,一般是有的,可以问财务。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
机关事业单位有没有降温费
你好,按照政策享受。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店可以不发降温费吗
联系酒店确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要辞职,老板不批,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗?就没有赔偿了!
有无侵犯你的权利的事实,造成了什么后果么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工不愿意,公司强迫员工购买保险并扣除工资合理吗?
你好,是什么保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好每月2800包含两天假在那
对于每月2800包含两天假的情况,首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符,可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
酒泉律师
酒泉找律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
专业律师:
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1413 人
河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准
8分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23529 人
我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询
8分钟前
谕维律所律师
近期帮助 405 人
工地做涂料的,事情做完了老板不给钱,又不打欠条怎么办?谢谢
9分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1802 人
公司没签劳动合同,没缴社保。,工作了19个月,怎么维权?
13分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21354 人
农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗?
14分钟前
张颖律师
近期帮助 9103 人
同居共同财产分割
16分钟前
刘婉律师
近期帮助 1347 人
强制执行需要怎么收费
18分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 422 人
去唐山起诉可以请北京律师吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询