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在工厂上班中磕到造成颈部破裂,那麼加工厂要怎么填补负伤职工的一切花费,例如薪水,照护费,护理费这些这类的花费呢
更新时间:2021-08-01 09:14:25
问题描述:
在工厂上班中磕到造成颈部破裂,那麼加工厂要怎么填补负伤职工的一切花费,例如薪水,照护费,
护理费
这些这类的花费呢
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1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请;
3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止
劳动关系
;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
4、
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2021-08-01 09:02:20
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你好,根据
保险合同
约定
2021-08-01 09:07:53
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你好这个需要进行鉴定
2021-08-01 09:14:25
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