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我们公司平时周末上班,从星期一到5号休息两天,现在遇到端午节,不休息,上班,工资不到2.3倍,合法吗?
更新时间:2021-08-01 12:12:49
问题描述:
我们
公司
平时周末上班,从星期一到5号休息两天,现在遇到端午节,不休息,上班,
工资
不到2.3倍,合法吗?
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因
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原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
2021-08-01 12:04:45
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