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我8月15日脚大拇指在工厂受伤，粉碎骨折，现在正在养伤。如果工厂的工资不是受伤期间的工资怎么办？
更新时间：2021-08-01 14:19:16
问题描述：
我8月15日脚大拇指在工厂受伤，粉碎骨折，现在正在养伤。如果工厂的
工资
不是受伤期间的工资怎么办？
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工伤
职工停工留薪期工资由所在单位支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2021-08-01 14:11:25
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2021-08-01 14:15:05
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