五险是交当月的还是上月的

更新时间:2021-08-02 00:04:05
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五险是交当月的还是上月的
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    五险指的是社会保险中的五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳
    2021-08-02 00:02:50
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公司交五险还是个人交五险好
自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费的基数、缴费的金额和缴费的地点各个方面都有所不同。
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法律分析:五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险,由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
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五险是自己交多少钱一个月
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现在自己交五险是多少钱
现在自己交五险是多少钱,详询社保处
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关于五险的缴纳
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%,其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳,只是单位缴纳。
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关于缴纳五险
要,可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询,需要联系我
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劳动合同没有补充协议可不可以?
劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的,可以在协商一致后,依法签订补充协议。法律依据:《
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我和老板写了一份劳动合同,双方签字盖章。因为路上的工作,老板说合同不算数。有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
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