我没满16岁,以前在理发店工作中,月末跟老总说要离职,老总痛快同意,女老板仅仅说沒有薪资,薪水仍旧15号发送给大家,可是今日15号是有人说发放工资的生活,老总就说我们都是提早辞职,理因没薪水,可是走的

更新时间:2021-08-02 02:44:27
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我没满16岁,以前在理发店工作中,月末跟老总说要离职,老总痛快同意,女老板仅仅说沒有薪资,薪水仍旧15号发送给大家,可是今日15号是有人说发放工资的生活,老总就说我们都是提早辞职,理因没薪水,可是走的情况下谁也没告知大家,大家感觉那样有效吗?
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    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-08-02 02:41:20
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-08-02 02:44:27
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