脚跟骨粉碎骨折工伤等级

更新时间:2021-08-02 10:02:50
问题描述:
脚跟骨粉碎骨折工伤等级
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1645666 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,需要鉴定后确定
    2021-08-02 09:53:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1597021 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你可以通过法医鉴定确定
    2021-08-02 09:58:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助749756 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2021-08-02 10:02:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
膑骨骨折后工伤能不能评级
膑骨骨折后工伤能不能评级
劳动合同纠纷 290
您好!脚跟骨粉碎性骨折能定几级伤残
1、先做伤残鉴定,根据鉴定的结果才能确定索赔的金额; 2、至于能鉴定几级是医学问题,现在难以回答你; 3、等鉴定结果出来后,结合你们在治疗过程中花费的医疗费、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我爸在工地受伤脚跟骨粉碎性骨折伤残等级打盖几级
关于工伤的界定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工伤,双脚脚跟骨粉碎性骨折,左膝盖粉碎性骨折,全部都有内固定。工伤鉴定伤残等级能到几级?
骨折工伤鉴定标准: 1、工伤十级伤残鉴定标准 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍; 2、工伤九级伤残鉴定标准 四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左脚脚跟骨粉碎性骨折,右脚骨折。评定是几级伤残。
工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脚跟骨粉碎性骨折工伤
至少10级,是否打钢板那些?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脚跟骨粉碎性骨折工伤级别鉴定标准
由劳动部门组织进行劳动能力障碍鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脚跟骨粉碎性骨折伤残等级
先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定确定伤残等级,计算工伤待遇。建议委托律师处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孟科律师
近期帮助 2535 人
你好,我住酒店,穿衣服把天花板用头给撞了个洞,赔偿的话需要多少
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26688 人
饮小表装上三年了今天供水站打电话说水表不转一共只用了几方水责任是谁的
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26688 人
三年私家车可转为客运车吗
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44296 人
89年参加工作,96年才有社保
22分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1145 人
有一个女生在她朋友圈发文骂我但是又没有提到我的名字我应该怎么解决
26分钟前
金辉律师
近期帮助 6750 人
我想问一下中介我人都还没上班就交了押金,后面让我们上班的地点拖了又拖,后面叫他退押金说只能退百分之五
28分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1145 人
首付租金什么意思?
45分钟前
威法律师
近期帮助 48445 人
一月份被人报案说敲诈勒索,到3月1号拿到不予行政处罚决定书,有没有对报案人进行处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询