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我12年2月进公司,18年10月公司利润不好,必须裁员。我12个月的基本工资是2500。我该赔多少钱?
更新时间:2021-08-02 13:24:35
问题描述:
我12年2月进公司,18年10月
公司利润
不好,必须
裁员
。我12个月的基本
工资
是2500。我该赔多少钱?
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据
劳动能力鉴定
结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
2021-08-02 13:18:45
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