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你好!请问,公司在生育补贴中扣除工资,扣除生育假期的节日费是合理的吗?有文件吗?生育补贴的工资包括节日费吗?
更新时间:2021-08-02 14:42:25
问题描述:
你好!请问,
公司
在生育补贴中扣除
工资
,扣除生育假期的节日费是合理的吗?有文件吗?生育补贴的工资包括节日费吗?
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
2、 法律依据:劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。
3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-08-02 14:33:50
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您好,
1.如果员工的
产假
工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于
生育津贴
,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归
企业
.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业
2021-08-02 14:38:30
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你好,关于你提出的问题,我们的解答是:生育津贴做为
社会保险
,是有职工享受
保险
待遇的。正常情况下,女性职工享有生育产假,
社保
单位按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发给单位,再由单位发放给职工
2021-08-02 14:42:25
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