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签订无固定期劳动合同的申请

更新时间：2021-08-02 17:05:22
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签订无固定期劳动合同的申请
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关于无固定期限的劳动合同的签订
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要求签订无固定期限劳动合同的申请
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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签订两次固定期劳动合同必须得签订无固定期劳动合同吗？
如果两次都在08年之后，是必须。
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关于无固定期限劳动合同签订
你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
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关于签订无固定期限劳动合同
你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
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公司要扣我50%的工资，这合理吗？
应提前三十天提出
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四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
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如果去秀台上班才签合同上一天不上合同上写要赔五千块钱?
如果你认为合同上规定的赔偿金额过高，你可以尝试与雇主进行协商，提出你的理由和依据，争取降低赔偿金额。在协商过程中，你可以引用相关法律法规和类似案例来支持你的观点
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我大在一个体公司工作了十二年,没签合同,后来应多方面原因没在那里做事了,请问我可以按照劳动法要回我应
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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孕早期需要保胎请假，就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班，合理吗？
孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。
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我辞快工，他要扣30%，合理吗？
你好，可以先和对方协商一下
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请问，公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗
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