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劳动合同纠纷
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劳动合同期限固定期限劳动合同的区别
更新时间：2021-08-02 19:34:33
问题描述：
劳动合同期限
固定期限劳动合同
的区别
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劳动合同
的期限有三种：有固定期限的劳动
合同
、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以
用人单位
与
劳动者
在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
2021-08-02 19:29:29
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两者比较大的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿金
就可以了。但在
无固定期限劳动合同
下，要解除或
终止劳动合同
必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付
经济补偿
金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
2021-08-02 19:33:20
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-08-02 19:34:33
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