我5号明确辞职薪水的。离职单上写半个月内发,20号中午了薪水还没有到账,到24号是否能够去提起诉讼他了

更新时间:2021-08-02 19:41:24
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我5号明确辞职薪水的。离职单上写半个月内发,20号中午了薪水还没有到账,到24号是否能够去提起诉讼他了
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22号离职,就是我这个月14号离职18号19号确认的离职工资可是21号还没有到账公司说确认离职工资后
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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我想问一下,现在我在工厂上下班 ,到了类似14天 ,离职沒有做了,有人说20号发放工资,要来到发放工
根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的,用人单位可以代扣
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我早已辞职了,企业说会在20号21号发放工资,今日都没有到账,能够提起诉讼贵司吗
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工
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本人于12号左右辞职,但到了下个月9号工资还没到账。
1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。   2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职
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我5号确定离职工资的。离职单上写15天内发,20号下午了工资还没到账,到21号是不是可以去起诉他了
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷ 21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
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