当事人应当在劳动发生争执发生之日

更新时间:2021-08-02 20:32:30
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当事人应当在劳动发生争执发生之日
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    你好。实际发生之日即是劳动争议发生之日,你问的问题太过僵硬,建议说明事情的情况。专业法律服务团队--焕廷法律服务
    2021-08-02 20:27:06
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    你好,看你们之间的纠纷是否属于劳动争议仲裁受理案件范围
    2021-08-02 20:32:30
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未签订劳动合同发生劳动争议
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本人与用人单位从用工日起不签劳动合同,现在发生劳动争议,是否单方面终止劳动并要求赔偿合法的?
不签劳动合同,劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程,如果劳动者具有证据证明事实劳动关系,用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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