正月从一号到十五号上班,因为脚伤休息了两天到月底,公司没有以工作为理由发上个月的工资。

更新时间:2021-08-03 11:49:32
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正月从一号到十五号上班,因为脚伤休息了两天到月底,公司没有以工作为理由发上个月的工资
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    拖欠工资是违法的,你可以这样
    1、与公司协商(有效早就协商啦)
    2、向法院申请支付令
    3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
    4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
     《工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。"
    2021-08-03 11:40:54
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    协商不成,可以申请劳动仲裁
    2021-08-03 11:46:26
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    收集证据申请劳动仲裁
    2021-08-03 11:49:32
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你好,我们工厂是十五号发工资的,从十月一号到五号的工厂跟我们请假,到十月十五号没有发工资,这是二十号
根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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我实习生上个月满了,到本月十五号发工资为止,我重到九号以后一直没有上班,公司能给我发工资吗
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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