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员工提早一个月申请办理辞职，用人公司未到辞职时间明确提出让员工辞职，对员工有哪些赔偿或别的吗，未签署劳动合同书
更新时间：2021-08-03 12:34:45
问题描述：
员工提早一个月申请办理
辞职
，用人
公司
未到辞职时间明确提出让员工辞职，对员工有哪些赔偿或别的吗，未签署
劳动合同书
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没有提前30天提出
离职
，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《
劳动合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-08-03 12:29:15
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你好，如果是试用期提前三天提出离职，建议书面提出，并保留相关
证据
。如果单位不批准，你可以到
劳动监察
大队投诉
2021-08-03 12:32:04
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您好，可以申请
劳动仲裁
2021-08-03 12:34:45
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