公司突然提出退休申请,工作不到半年,应该赔偿吗?没有事先通知退休,只是当天通知,第二天开,是否违法。

更新时间:2021-08-03 12:36:57
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公司突然提出退休申请,工作不到半年,应该赔偿吗?没有事先通知退休,只是当天通知,第二天开,是否违法。
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    口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。
    用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
    用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
    2021-08-03 12:30:27
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,如果协商不成,建议诉讼处理
    2021-08-03 12:34:50
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    你好,是因为什么原因呢
    2021-08-03 12:36:57
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你好,在试用期间,公司强制退休,没有事先通知我已经退休了。 能给我赔偿吗?
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
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不到6个月,通知当天退休,如何赔偿?
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
同事让我给他打印个人油费公司报销车费违法吗
您好,这个根据您公司的报销制度具体衡量
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单招毕业生,17岁,想进厂赚取生活费,签劳动合同会影响应届毕业生的身份么?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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您好,我想咨询一下物业办公人员每天有规定每天要工作几个小时吗,
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
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青岛特殊工种范围
特殊工时工作制的适用范围: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工; 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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在学校打架被害人受了轻伤是必须要赔偿精神损失费和营养费的吗
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朋友卖了游戏账号。买家未付钱。朋友的聊天记录都删掉了,没有聊天记录该怎么办?
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您好,是这样的,我2022年11月在上海一家公司上班,期间是和公司签的合同,但是不知情是劳务派遣
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徐婕律师
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游戏账号卖后,卖家没有付钱。无聊天记录
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