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劳动合同纠纷
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独立法人单位签订劳动合同
更新时间:2021-08-03 12:51:31
问题描述:
独立
法人
单位签订
劳动合同
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你好,根据《〈
劳动合同法
〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为
用人单位
订立劳动合同
的主要标准在于是否依法取得
营业执照
。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2021-08-03 12:45:14
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先看你是跟谁签订的劳动
合同
2021-08-03 12:49:39
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平台法律顾问团队
官方
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按照劳动
合同履行
2021-08-03 12:51:31
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分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司和法人签劳动合同吗
不签,劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,根据我国《民法通则》第三十六条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务
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用人单位单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本
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您好,可以签订无固定期限劳动合同!
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法人签订劳动合同
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法人可以和自己签订劳动合同吗
可以;;;;
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法人可以和公司签订劳动合同吗?
有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,欢迎直接电话免费咨询,以便律师准确解答,西安白律师
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毕业前与公司签订了三方就业协议,毕业后会自动解除吗?
协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
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公司换名换老板要给员工赔偿金。!
你好,有没有签劳动合同
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以后还是病假吗?
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劳动合同期满前,甲方不同意,乙方违法吗?
您好,按照过错情况来定
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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